家缘人才网电子杂志HR版 第1期 2011年9月
如何解决“灭火式”招聘
一些招聘经理一提到招聘就说,招聘太难啦,公司的薪酬、福利待遇、工作环境、员工的职业发展等没有吸引力,我们如何能按时招聘到位。当我们想到这些时,我们要反问一下自己,为什么现在还有这么多人在这里呢?其实如果我们深入了解,你就会发现招聘人员不能到位……
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《最强大脑》选手刘健走进江阴图书馆“暨阳
江苏卫视《最强大脑》第二季参赛选手刘健日前走进暨阳大讲坛。结合“让‘记忆大师’激发你的特殊潜能”的主题,刘健讲述了参加《
2016年度“空中热线”节目:全市各部门直播
1月12日讯 2016年江阴“空中热线”直播节目将继续开播!节目重点围绕人民群众关心关注的政风行风热点问题,采取电台直播、大澄网
聚焦“河北街劫案”|江阴警方8小时内网吧抓
  昨晚的江阴又湿又冷,街上本就没什么人。不过河北街上一起“持刀抢劫”事件,却在短时间内,传到了许许多多江阴人的手机上。
劳动法案例
劳动合同法案例一 :如何依按照劳动合同法
劳动法案例一 HR问:我公司有两名员工因不能适应公司发展方向,现公司想调动其工作岗位,另聘新人,请问如何依法调动其工作岗位?
劳动合同法案例二 工伤认定
HR问:公司用一个清洁阿姨,一天上班时下楼梯倒垃圾的时候,不慎把脚给摔成骨裂了,她是其他单位内退人员,这种情况属于工伤吗?
劳动合同法案例三:女职工在围产期病假的医
问:如果女职工怀孕后一直需要保胎,不能上班,而且也出具了有正规医院出示的病假单,一直病假到小孩出生,但按照职工患病医疗期
劳动合同法案例四:非正常时间上班
问:我公司办公室有位妈妈级员工,现在孩子上学了,她提出申请每天缩短1.5小时,要接送孩子上学、放学。时间2、3年。请问这种非正
劳动合同法案例五:解除劳动合同
问:劳动法规定公司方面与员工解除劳动合同需提前一个月通知或支付其一个月的工资。劳动者也可以支付公司一个月的补偿而随时离职
劳动合同法案例六:加班费基数可以约定吗?
问:公司员工的加班费可不可以不按照员工的具体薪资计算,而另外约定?比如在录用新员工时,出具薪酬结构说明,按其岗位职责,平
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